A Norma Regulamentadora nº1 (NR-1) exige que todas as empresas implementem o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), incluindo a saúde mental.
A saúde mental é o estado de equilíbrio emocional. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), não é apenas a ausência de transtornos mentais, mas a presença de bem-estar, resiliência e capacidade de tomar decisões e enfrentar situações estressantes de forma saudável.
✅Cumprimento legal ✅Reduz afastamentos e problemas de saúde física e mental. ✅Prevenção de riscos psicossociais ✅Segurança jurídica ✅Competitividade empresarial
As empresas têm até 25 de maio de 2026 para estarem integralmente em conformidade com a nova versão da NR-1.
⚠️ Multas administrativas; ⚠️ Obrigação de Termo de Ajuste de Conduta (TAC); ⚠️ Atividades podem ser suspensas; ⚠️ Responsabilidade trabalhista e civil; ⚠️ Reflexos em afastamentos e benefícios.
🔹 Mapear riscos psicossociais 🔹 Avaliar colaboradores 🔹 Implementar medidas preventivas 🔹 Monitorar KPIs de saúde mental
✨ Para empresas com +200 colaboradores; ✨ Avaliação de risco psicossocial com IA; ✨ Atendimentos online (psicólogos e psiquiatras); ✨ Workshops e capacitação dos líderes e gerentes; ✨ Monitoramento e Relatórios mensais;
✅ Estar adequado a NR-1; 🤕 Prevenção de burnout; 📊 Redução de atestados e afastamentos; 📈 Mais engajamento e produtividade.