Plano de Saúde em Florianópolis
Estruturamos planos de saúde para empresas a partir de 2 vidas, incluindo sócios, diretores e colaboradores, conforme as regras de cada operadora e seguradora.
Quem pode contratar
- Empresas a partir de 2 vidas
- Empresas apenas com sócios ou diretores
- Pequenas e médias empresas
- Empresas que oferecem plano com desconto em folha
- Empresas familiares e holdings
Plano de saúde em Florianópolis para empresas
Florianópolis concentra empresas de tecnologia, serviços e negócios familiares que disputam talentos qualificados. O plano de saúde é um benefício estratégico para retenção de profissionais, segurança dos sócios e estabilidade da operação.
Operadoras e Seguradoras que melhor atendem Florianópolis
Amil: flexibilidade e ótimo custo-benefício para empresas enxutas
SulAmérica: equilíbrio entre rede qualificada e serviços digitais
Bradesco Saúde: solução premium com ampla aceitação hospitalar
Regras básicas para contratação
- CNPJ ativo
- Vínculo entre empresa e beneficiários
- Contratação permitida a partir de 2 vidas (conforme operadora)
- Inclusão de sócios, diretores e colaboradores
- Análise de elegibilidade caso a caso
Tipo de Contratação
- Abrangência Nacional
- Planos com e sem coparticipação
- Acomodação em quarto coletivo ou privativo
- Planos básicos, intermediários e premium
- Contrato com vigência de 12 ou 24 meses
- Opções com reembolso total ou parcial, conforme o plano contratado
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Duvidas Frequentes
AMIL – S380
- HOSPITAL BAÍA SUL
- ILHA HOSPITAL E MATERNIDADE
- SOS CARDIO-SERVICOS MEDICOS HOSPITALARES
- CASA DE SAUDE E MATERN SAO SEBASTIAO
- HOSPITAL BEIRA-MAR
- HOF – HOSPITAL DE OLHOS DE FLORIANOPOLIS
- INCOT
- CENTRO OTORRINOLARINGOLOGICO FLORIANÓPOLIS
- HOSPITAL DA VISAO SANTA CATARINA
Bradesco – Nacional Flex
- CAMINHO DO SOL
- HOSPITAL BAÍA SUL
- HOSPITAL VISTA MEDICINA DOS OLHOS
UNIDADE IMPERIAL – HOSPITAL DE CARIDADE - CLÍNICA SANTA HELENA
SOS CARDIO - ILHA HOSPITAL E MATERNIDADE
- CLÍNICA J. A. CARPEGGIANI
SulAmérica – Clássico
- CASA DE SAUDE SAO SEBASTIAO
- CLINICA SANTA HELENA LTDA
- HOSPITAL BAÍA SUL S/A
- HOSPITAL VISTA MEDICINA DOS OLHOS
- ILHA HOSPITAL E MATERNIDADE
- SOS CARDIO SERVICOS HOSPITALARES
⚠️ A rede credenciada pode variar conforme o plano, segmentação e região. Sempre confirmamos no momento da cotação.
Carência é o período que o beneficiário precisa aguardar para utilizar determinados serviços após a contratação. Esse prazo pode ser reduzido ou isento em casos de migração de plano ou análise específica da operadora.
Em casos de migração de plano, é possível analisar o aproveitamento total ou parcial das carências já cumpridas, conforme regras da operadora.
Nos planos com reembolso, o beneficiário pode utilizar médicos ou hospitais fora da rede credenciada e solicitar o reembolso conforme os limites definidos no contrato. Os valores e prazos variam conforme o plano escolhido.
- Sem coparticipação: a empresa paga um valor fixo mensal, sem cobrança adicional por utilização.
- Com coparticipação: a mensalidade é menor e o beneficiário paga uma pequena parte quando utiliza o plano, auxiliando no controle de custos.
Sim. A contratação pode ser feita somente para sócios, apenas para funcionários ou de forma mista, conforme as regras da operadora.
Trabalhamos com contratação a partir de 2 vidas, respeitando as regras específicas de cada operadora e o perfil da empresa.
Sim. É possível mesclar planos dentro do mesmo contrato.
Exemplo:
- Plano X para funcionários
- Plano Y para gerentes
- Plano Z para sócios e diretores
Não. O contrato deve ser inteiramente com coparticipação ou inteiramente sem coparticipação.
Sim. Porém, se a empresa for recém-aberta, geralmente é necessário aguardar um período mínimo de 6 meses de CNPJ ativo, conforme regras das operadoras.
Depende da regra de cada operadora/seguradora.
Quando permitido, a inclusão normalmente deve ser feita no início do contrato. Após esse período, a inclusão de dependentes indiretos não é autorizada.
Plano de saúde: possui rede própria e credenciada, segue as regras da ANS e não oferece reembolso amplo.
Seguro saúde: também segue as regras da ANS, não possui hospitais próprios, oferece rede mais ampla, reembolso elevado e maior liberdade de escolha de médicos e hospitais, sendo geralmente menos burocrático.
Sim. O cancelamento antes do período mínimo contratual normalmente gera multa equivalente a 3 faturas, conforme previsto em contrato.
Os valores variam conforme número de vidas, faixas etárias, tipo de plano e operadora. Além disso, os custos podem sofrer alterações a qualquer momento, conforme regras e reajustes das operadoras e seguradoras.
Para garantir informações atualizadas e condições corretas, realizamos cotações oficiais e personalizadas, de acordo com o perfil de cada empresa.