Benefícios Empresarial

A contratação de benefícios é uma prática estratégica para empresas que buscam atrair, reter e motivar talentos.

Investir em benefícios é um caminho que fortalece a relação entre empresa e colaborador, melhorando o desempenho organizacional e construir uma cultura corporativa sólida.

Esses benefícios vão além do cumprimento de obrigações legais e trazem vantagens significativas para as empresas e seus colaboradores. 

ilustração com gráfico, pessoas felizes.

Plano Saúde

Assistência médica para colaboradores, garantindo acesso a consultas, exames, internações e procedimentos, promovendo bem-estar e produtividade

Plano Odondontológico

Cobertura de consultas, limpezas, tratamentos e procedimentos odontológicos para funcionários, contribuindo para a saúde bucal e qualidade de vida.

Seguro de Vida

Segurança financeira para colaboradores e seus familiares em casos de falecimento, invalidez ou doenças graves, fortalecendo o vínculo e a proteção social.

Seguro Viagem Corporativa

Garante cobertura médica, extravio de bagagem e outros imprevistos durante viagens a trabalho, assegurando tranquilidade para a empresa e seus funcionários.

Previdência Privada

Um benefício que permite aos colaboradores planejar a aposentadoria com segurança, incentivando a retenção de talentos e a estabilidade financeira no futuro.

Telemedicina

Serviço que oferece consultas médicas virtuais, permitindo atendimento rápido e eficiente para funcionários, reduzindo ausências e agilizando diagnósticos.

Porque oferecer benefícios aos funcionários?

As vantagens de oferecer benefícios aos funcionários são amplas e impactam tanto os colaboradores quanto a própria empresa.

  • Melhora a qualidade de vida do funcionpario e sua família;
  • Traz maior segurança, estabilidade e satisfação no trabalho;
  • Ajuda na atração e retenção de talentos;
  • Traz aumento de produtividade;
  • Cumpre as exigencias legais de sinticatos;
  • Fortalece a marca e reputação da empresa.