Benefícios Empresarial
A contratação de benefícios é uma prática estratégica para empresas que buscam atrair, reter e motivar talentos.
Investir em benefícios é um caminho que fortalece a relação entre empresa e colaborador, melhorando o desempenho organizacional e construir uma cultura corporativa sólida.
Esses benefícios vão além do cumprimento de obrigações legais e trazem vantagens significativas para as empresas e seus colaboradores.
Plano Saúde
Assistência médica para colaboradores, garantindo acesso a consultas, exames, internações e procedimentos, promovendo bem-estar e produtividade
Plano Odondontológico
Cobertura de consultas, limpezas, tratamentos e procedimentos odontológicos para funcionários, contribuindo para a saúde bucal e qualidade de vida.
Seguro de Vida
Segurança financeira para colaboradores e seus familiares em casos de falecimento, invalidez ou doenças graves, fortalecendo o vínculo e a proteção social.
Seguro Viagem Corporativa
Garante cobertura médica, extravio de bagagem e outros imprevistos durante viagens a trabalho, assegurando tranquilidade para a empresa e seus funcionários.
Previdência Privada
Um benefício que permite aos colaboradores planejar a aposentadoria com segurança, incentivando a retenção de talentos e a estabilidade financeira no futuro.
Telemedicina
Serviço que oferece consultas médicas virtuais, permitindo atendimento rápido e eficiente para funcionários, reduzindo ausências e agilizando diagnósticos.
Porque oferecer benefícios aos funcionários?
As vantagens de oferecer benefícios aos funcionários são amplas e impactam tanto os colaboradores quanto a própria empresa.
- Melhora a qualidade de vida do funcionpario e sua família;
- Traz maior segurança, estabilidade e satisfação no trabalho;
- Ajuda na atração e retenção de talentos;
- Traz aumento de produtividade;
- Cumpre as exigencias legais de sinticatos;
- Fortalece a marca e reputação da empresa.
